La Inspección de Trabajo centrará su actuación en las plataformas digitales
La Inspección de Trabajo centrará sus actuaciones en las nuevas modalidades de trabajo surgidas tras la irrupción en el mercado laboral de las plataformas digitales. «Esto es un movimiento global que ha llegado para quedarse», ha señalado Irene Marín Luego, subdirectora general para la coordinación de la Inspección del Sistema de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo. «Sin embargo, nos hemos encontrado con que estas plataformas han supuesto en muchos casos una merma en los derechos de los trabajadores», ha subrayado.
Se ha destacado que las actuaciones de la Inspección de Trabajo se centrarán en los próximos meses en estas nuevas modalidades de trabajo. «Ya ha habido un incremento del empleo aflorado de un 500% en relación con el año 2018», ha manifestado respecto al Plan de Choque puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo.
La subdirectora ha reconocido el impacto de las nuevas plataformas digitales. «Debemos adaptarnos a estos cambios sociales sin que supongan una merma en los derechos de los trabajadores, y ese es uno de los objetivos clave del Ministerio», ha añadido.
Por su parte, la magistrada de la Audiencia Nacional, María Emilia Ruiz-Jarabo, ha indicado la necesidad de que el Tribunal Supremo se prenuncie en casación sobre la polémica de los denominados riders de empresas como Glovo o Deliveroo. «Ahora mismo estamos en una situación en la que hay dos Tribunales Superiores de Justicia que dicen dos cosas distintas», ha explicado. El TSJ de Madrid considera que estos trabajadores son autónomos mientras que el TSJ de Asturias asegura que son trabajadores por cuenta agena. «Necesitamos que el Supremo se pronuncie prontoy que el potente filtro que tiene para admitir recursos de casación porque ya hay miles de asuntos en los juzgados», ha añadido.
Registro horario
Otro de los asuntos que ha centrado la atención de los ponentes ha sido la obligación del registro de la jornada laboral. Irene Marín ha señalado que esta obligación «realmente ya existía para muchas empresas». Para la subdirectora esta medida es una herramienta muy valiosa para asegurar que no se incumplen los límites de la jornada. «Es fundamental recordar que los límites no han cambiado, las reglas de juego no han cambiado«, ha apostillado.
Tendencias en Gobierno corporativo
En el segundo panel, los expertos han debatido sobre las tendencias en gobierno corporativo. «Antes los consejos de administración centraban su actividad en la cuenta de resultados». «Ahora, estamos viendo como ha cobrado una importancia muy relevante el tema de la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo», ha añadido.
Para Emilio Martín, secretario General de Corporación Empresarial Pascual, ha manifestado que es muy importante contar con el apoyo de los propietarios de la compañía para implantar una cultura de cumplimiento en la empresa. «En el caso de las empresas familiares, es fundamental que la familia apueste por esto», ha señalado.
Fuente Original: El Economista